各院部、处室、中心：

为让确有需求的家庭经济困难学生既锻炼能力，又通过劳动缓解经济压力，学校设立勤工助学岗位。现就2022-2023学年勤工助学工作安排如下：

一、学生网上申请

根据《皇冠登录入口2022-2023学年勤工助学岗位一览表》，2021级学生于6月20日前、2022级学生于9月19日前，通过PC端登录“学院网上办事大厅”（http://ehall.afc.edu.cn/）或手机今日校园“勤工助学”模块进行线上申请，辅导员、二级院部线上审核。每生每学年只可申请一个校内勤工助学岗位。

二、部门组织面试

下学期学生开学一周内，各用人部门根据岗位设置分两批次自行组织面试。本着“扶困优先”的原则，孤儿（或事实孤儿）凡申请必录用，原建档立卡家庭学生、低保家庭学生等特殊困难群体学生优先录用，各用人部门录用的学生中，在家庭经济困难学生库的不低于70%。录用完成后一周内各用人部门将《学生勤工助学岗位学生名单》（附件1）电子版、纸质盖章版，《勤工助学岗位工作安排表》（附件4）电子版、纸质盖章版交学生处。

三、学生处审核备案

学生处学生资助管理中心对勤工助学岗位学生进行审核备案，拟录用勤工助学岗位学生中有违反学校相关规章制度、品德不佳、贫困生库学生未达到岗位数70%等情况，学生资助管理中心将对用人部门岗位做相应调整。

四、部门考核管理

各用人部门负责勤工助学学生的日常考核与管理工作，对不能胜任勤工助学岗位要求的学生，用人部门可以申请更换，履行报批手续，提交用人部门主要领导签字盖章的纸质申请材料；对临时或紧急工作，用人部门可向学生处申请临时岗位。

各用人单位需加强对勤工助学学生的管理与考核，杜绝人浮于事的现象。学生须认真填写工作记录，每位学生按照时间顺序填写一份工作记录表，对填写不规范的工作记录，学生处不予核发费用。学生处对学生在岗情况进行抽查。用人部门于每月5日前将上月《勤工助学岗位工作记录表》（附件2）纸质盖章版，《勤工助学岗位工作记录汇总表》（附件3）电子版、纸质盖章版报送学生处。

五、学院发放薪酬

学生处学生资助管理中心负责勤工助学学生薪酬发放工作，经财务处审核、学院领导审批，每月10日前发放至学生本人银行卡。勤工助学以每月40个小时的计酬基准，每岗每月680元。

勤工助学是校内学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全员育人、全过程育人、全方位育人的有效平台。各院部、处室、中心需遵照要求，遵循勤工助学工作程序，规范管理勤工助学工作，保障学生权益，发挥勤工助学育人功能。

学生处

2022年6月6日