为切实加强辅导员班主任队伍建设，充分调动和激励广大辅导员、班主任工作的积极性和创造性，发挥先进典型的示范作用，弘扬高尚师德，提升育人水平，根据《皇冠登录入口关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施意见（试行）》（院学字〔2010〕74号）和《皇冠登录入口班主任工作质量考核办法（试行）》等文件精神，认真做好2011年度优秀班主任评选表彰工作，现将有关事项通知如下：
2011年度内担任2009级、2010级、2011级各班级的辅导员班主任，担任五年制高职2007级、2008级各班级的班主任。
1.热爱教育事业，坚持正确的政治方向，有较高的政治思想素质和较强的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，模范遵守师德规范，严于律己，为人师表，甘于奉献。
2．切实履行辅导员班主任工作职责，认真做好学生思想政治教育和管理服务工作，积极指导学生开展各类活动，密切关注学生全面发展，在实施财贸素养教育、建设优良班风学风等方面均有突出成绩和表现。辅导员班主任年度工作考核成绩位于年级排序的前50%。
3．在各类学生奖学助学工作中，作风正派，实事求是，公平公正。能经常深入班级、走访学生宿舍，每周不少于2次，定期召开主题班会，深入细致了解学生的思想动态和学习生活情况。注重加强学生工作理论研究，每年至少撰写1篇学生工作方面的总结、体会或论文。
4．班级学生欠费率低于10%；班级无考试作弊或严重违纪受到纪律处分的学生，无重大违纪事件和重大事故的发生。
优秀班主任的评选比例按全院辅导员班主任人数的30%掌握（不重复计算），具体名额分配如下：
1．根据学院《关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施意见》中规定的辅导员班主任工作职责和工作要求，从政治思想、工作能力、工作态度和工作实绩等方面对全体辅导员班主任进行全面考核，重点考核工作责任心、执行力、创新能力、工作绩效等。
2．考核标准为班级评比量化考核占50%、院系部对班主任工作考核占30%、任课教师对班级测评考核占20%。将考核成绩从高分到低分进行排序。
3．依据考核成绩排序结果，对照优秀班主任评选条件，经院系部党政联席会议研究，确定优秀班主任推荐名单，上报学院审批。
4月20日前，各院系部将优秀班主任考核评选材料报送学生处。
4月28日前，学生处会同相关部门进行审核汇总，提出优秀班主任初审名单，在全院范围内进行公示。公示无异议后，上报学院审批。
5月10日前，学院行文表彰，颁发优秀班主任荣誉证书和奖金，宣传报道优秀班主任的先进事迹。
1．各院系部要高度重视，坚持实事求是、民主推荐、优中选优、宁缺毋滥的原则，严格按照评选条件进行评选推荐。
2．在考核年度内，受到上级部门表彰的优秀辅导员、优秀班主任，凡符合学院优秀班主任评选条件的，不占评选名额。担任辅导员班主任工作时间不足一个学期的，只参加工作考核，不参加优秀班主任评选。
3．统计学生欠费情况截止日期为2012年4月13日，辅导员班主任要认真核对班级学生欠费情况，及时与财务处联系。
4．各院系部提供优秀班主任推荐人选的事迹简介电子版（300字左右、第三人称）和1张数码照片，于4月25日前发送至学生处。
5．受表彰的优秀班主任，填写《皇冠登录入口优秀班主任登记表》交所在院系部，于5月10日前报送学生处。主要事迹要求内容真实、成绩突出、文字简练。
