选聘高校毕业生到村任职，是以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的战略决策，对于培养社会主义新农村建设带头人、从基层一线锻造党政干部后备人才、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。按照中央组织部等部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）和《关于下达2009年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》精神，为切实做好第二批选聘工作，现就有关事项公告如下。

一、选聘人数、对象和条件

     我省选聘第二批到村任职的高校毕业生为529名（以下简称“选聘生”），省里将选聘生名额分配到各省辖市（附后）。各省辖市原则上按照选聘生原籍所在县（市、区），确定任职村。

     选聘对象为30岁以下（1979年4月1日后出生）、全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2007年、2008年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或担任过学生干部，专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生干部。参加人事、共青团等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生，以及市、县（市、区）选聘的大学生“村官”，可报名参加选聘。

     选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身心健康。

二、选聘生任职和政策待遇

     选聘生是中共正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可兼任村团组织书记或副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

     选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任；不再续聘的，可自主择业。

     选聘生享受以下政策待遇：

    （1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

    （2）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县级财政承担。

    （3）对选聘生国家助学贷款和缴纳的学费，实行财政代偿和补偿政策。中央部委所属高校毕业的选聘生学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的选聘生国家助学贷款代偿资金由省财政承担。其中，在村任职2年、年度考核称职及以上等次的，代偿资助贷款本金的60%；任职满三年，代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。地方所属高校毕业的选聘生学费补偿办法另行制定。

    （4）逐步做到选调生主要从具有2年以上基层工作经历的选聘生及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

   （5）要注重从具有基层工作经历的优秀选聘生中招考党政机关公务员,并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从选聘生中考录的比例。在村任职2年,报考党政机关公务员和县及县以上事业单位工作人员的，每门笔试科目增加2分。乡镇基层事业单位有编制、工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的选聘生。

   （6）在村工作表现良好、连续三年考核称职及以上等次,报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

   （7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

   （8）选聘生户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

 三、选聘工作程序

  （一）网上报名（5月9日9∶00至5月21日16∶00）         

     皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考。每位毕业生限报一个省辖市。 

     报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：www.apta.gov.cn。报考人员登录网站后，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—100kb）。在皖高校应届毕业生报名后，须到本校选聘工作办公室备案；省外高校毕业生应在网上报名后3日内，通过快递将学校党委组织部开具的证明信（加盖公章），寄达省选聘办。

 （二）资格初审（5月9日至5月24日）

     省选聘办和省教育厅、省人事厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员资格初审，主要审查是否具备报考资格条件和是否定向报名，并在报名后2日内提出审查意见。5月24日16∶00前结束审查工作。报考人员于报名后第3天登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过资格审查的，及时打印《资格审查表》，并于6月14日至6月19日自行下载并打印准考证。

 (三)笔试（6月21日上午8∶30-11:00）

     省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷,满分为150分。21日下午，少数民族考生将户籍所在地的县或县以上民族事务委员会出具的证明材料送交省选聘办。笔试后，分省辖市按1∶1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。其中，少数民族考生笔试成绩加3分。

（四）资格复审（7月10日）

     各省辖市根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对参加面试入围人选的报考资格进行确认。面试入围人选应提供以下证件或材料：有效居民身份证原件、学生证或毕业证原件、报名资格审查表（从省人事考试网上打印）、党员证明信；非中共党员的本科应届毕业生，须提供学校党委组织部出具的学生干部证明信；非中共党员的专科应届毕业生，须提供优秀学生干部获奖证书原件；“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务安徽基层计划”等活动期满的高校毕业生和市、县（市、区）选聘的大学生“村官”，须提供主管部门出具的证明信（加盖公章）或颁发的证书。凡不符报考条件或不能提供规定证件的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。

（五）面试（7月13日）

     面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试后,按1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

（六）体检（7月23日至7月28日）

     体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因体检不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分等额递补。

（七）公示（7月底至8月初）

    省里根据考试和体检情况，研究确定聘用对象，并在安徽农组园地网、安徽大中专毕业生就业信息网公示5天。

（八）培训上岗（8月上旬）

     省里统一举办选聘生岗前培训班，培训内容以省里编写的《选聘生学习培训资料汇编》为主。培训结束后，县级组织部门与选聘生签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

   上述时间安排如有变化，以通知为准。

   选聘工作有关政策和计划安排在安徽农组园地网（www.ahxf.gov.cn/nzyd）、安徽大中专毕业生就业信息网 www.ahbys.com）和安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）上发布。

   省选聘办地址：合肥市长江中路39号安徽省委组织部电教大楼四楼；咨询服务电话：0551—2609192；电子邮箱：ahnzyd@126.com；网上报名咨询电话：0551-2862049。

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总  计      529

      安徽省选聘高校毕业生到村任职工作联席会议办公室

                                      2009年4月20日