一、培养目标

本专业培养理想信念坚定，德智体美劳全面发展，具有精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

二、专业特色

人力资源管理专业是我校的重点建设专业，主要特色：

1.强调以人才需求为导向，以服务经济建设为宗旨，以培养人力资源管理管理和服务第一线的高级技术应用性人才为目标。

2.实行以教学为中心、积极运用先进的教学手段和教学方法，努力提高教学质量，重点培养学生的实践能力和社会适应能力。

3.注重学生全面可持续发展能力的培养，为后续“专升本”学习打下厚实的基础。

图1 省技能大赛现场

图2  创新创业EPR管理大赛获奖证书

三、核心课程

管理学原理、人力资源管理、绩效管理、经济法、劳动关系管理、人际沟通、社交礼仪、组织行为学、薪酬管理、招聘与测评实务、企业资源规划等。

图3 学生实训情况

四、实验实训基地及校企合作单位

图4 校内专业实训室

本专业现与采蝶轩集团、安徽邻几公司、平安集团、合肥证券之星公司等建立了校企合作，为学生的实践实习提供了良好的平台。

图5 实习生专项拓展活动

五、就业方向

主要就业岗位是面向制造业、商业、服务业、运输业、文教体育等各个行业，从事企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、薪酬专员、绩效考核专员、培训师、基层经理、行政文员、人事信息管理员、人力资源经理等岗位工作。

六、专业风采

图6  人力资源国赛获奖情况

多位教师多次获安徽省教学成果奖;《人力资源管理》、《创新创业管理》、《生产与运作管理》等多门课程获省级精品课;《管理学原理》获省级慕课。

学生获奖情况：

2020年“踏瑞杯”全国人力资源管理大赛特等奖;

2019年“踏瑞杯”全国人力资源管理大赛一等奖;

2018年全国文秘·速录职业技能竞赛一等奖。