扩大招生规模 完善评价方式 学院举行2016年分类考试职业测试

4月10日，学院举行2016年分类考试职业测试，4000余名考生参加了职业技能测试或职业适应性测试。

学院认真落实国务院、省政府、省教育厅等关于深化考试招生制度改革的文件精神，不断完善分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式，今年继续扩大分类考试招生计划规模，面向中职和普高共计招收2460人，涵盖学院多数专业，主动适应广大考生的报考需求。

学院遵循职业教育规律，推进改革考试形式和内容，严格实行“文化素质＋职业技能”的评价方式，在全省统一组织的高职院校分类考试招生文化素质测试的基础上，针对分类考试的考生特点，围绕学生对有关基本技能的掌握和应用，以及学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，分别组织进行了职业技能测试或职业适应性测试。同时，面向安徽财贸职教集团成员单位以及具有专业特长、德才兼备的优秀考生设置了免试政策，完善了全面发展、科学选才的评价机制。

学院高度重视分类考试招生工作，积极开展分类考试信息宣传，在学院网站显著位置开辟了分类考试专题网页，并充分利用微博、微信等新媒体进行招生宣传，及时公开招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、咨询及申诉渠道等信息，主动接受考生、家长和社会的问询与监督。

学院严明招生纪律，严把命题关、考试关、录取关、宣传关，在学院分类考试招生工作领导小组的统一领导下，宣传、录取、命题、考务、纪检、保卫、网络技术保障、后勤保障、财务等各工作组高效工作、有序实施，圆满完成了本次分类考试的各项任务，切实保障了分类考试招生机会公平、程序公开、结果公正，受到了省教育厅分类考试巡视工作人员的充分肯定，赢得了广大考生和家长的高度好评。

根据省教育厅的统一安排，4月19日前学院将在网上公示拟录取考生名单，4月28日至29日考生登陆高考报名网站进行录取确认，5月7日前学院公布正式录取考生名单并寄发录取通知书。