吴晓光深入招生就业处调研新学期工作

2月16日新学期第一天，学院院长助理、组织人事处处长吴晓光深入招生就业处调研，听取了新学期招生就业处的工作思路各工作计划汇报。招生就业处处长陶云龙主持调研座谈会。

会上，招生就业处副处长许勇从招生、就业、创业三个方面表达了对新学期的工作思考和工作设想，其中，特别介绍了就业指导课的开展和星火创业学院工作的全面推进的构想。就业指导中心主任巢勇、招生就业干事张克和创新创业干事陈曦分别从各自的工作角度畅谈本学期的工作设想。

陶云龙表示，按照常规工作高质量地做起来、创新创业教育规范有力地推开来、星火学院及高水平大学项目立即动起来的思路，招生就业处将做好能做的、争取应做的，工作提前未雨绸缪，主动创新工作思路、夯实和拓展工作内容，力争将相关工作推进到新的层次，使招生、就业、创业工作更好地为学院地方技能型高水平大学建设和人才培养这个中心工作服务。

吴晓光强调，招生就业工作是学院非常关键的工作，同时也是关系到社会公平的敏感性工作，应谨慎从之。提出本学期工作的六点要求，一是针对招生就业工作阶段性强的特别，部门明确分工的同时注意要分工不分家；二是在工作中应准确把握工作时间节点，凡涉及到政策性较强的工作要及时处理，并注意与兄弟院校沟通，要多借鉴和学习；三是要摆正部门自身的位置，明确服务这个定位，充分尊重各二级学院和相关职能处室的工作和劳动，高水平服务；四是人人都要在工作中积极思考、主动创新，提前准备，努力提高工作效率和办事水平；五是通过工作来体现个人价值，强调“有为才能有位”；六是希望大家注意提高个人修养，努力和谐相处、真诚相待，创造和享受和谐的工作环境。