12月16日至17日,第五届中国国有企业改革与治理学术研讨会在肥举办。本次会议由中国企业管理研究会、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会、中国企业改革与发展研究会、安徽财经大学国有企业治理研究中心、首都经贸大学国际比较管理研究院、中央财经大学新时代国有经济研究中心、北京工商大学国有资产管理协同创新中心共同主办,经济管理出版社、安徽财经大学工商管理学院协办,皇冠登录入口与安徽财经大学国有企业治理研究中心共同承办。
会议主题是“新时代、新思路、新发展”。来自国务院国资委、中国社科院、中国企业联合会、安徽省社科院、《经济管理》杂志社、《董事会》杂志社、《会计之友》杂志社、《理论学刊》杂志社、南开大学等近60所大学和研究机构的专家学者以及我校中青年教师共计180余人参加了研讨会。
开幕式由校长刘银国主持,刘银国对各位专家莅临本次会议表示热烈欢迎,并预祝本次会议圆满成功。中国企业管理研究会会长黄速建、中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华、安徽财经大学副校长周加来分别致欢迎辞。
皇冠登录入口院长刘银国主持开幕式
中国企业管理研究会会长黄速建致欢迎词
中国企业改革与发展研究会常务副会长许金华致欢迎词
安徽财经大学副校长周加来致欢迎辞
主题报告环节由首都经济贸易大学学术委员会主任高闯教授主持。国务院国资委企业改革局副局长吴同兴、中国企业管理研究会会长黄速建,辽宁大学原党委常委、经济学院党委书记林木西教授,北京印刷学院副校长王关义教授,山东大学管理学院徐向艺教授分别作了“新时代国企改革发展新任务”“国有企业混合所有制改革中的员工持股”“国有企业改革与民营企业发展”“学习党的十九大精神,推动国有企业改革”“国有企业高管职业化与激励机制”的精彩发言。
首都经济贸易大学学术委员会主任高闯主持主题报告
国务院国资委企业改革局副局长吴同兴作报告
辽宁大学党委常委、经济学院党委书记林木西作报告
北京印刷学院副校长王关义作报告
山东大学管理学院教授徐向艺作报告
专家研讨环节,分别由经济管理出版社社长杨世伟研究员、安徽财经大学研究生处处长宋马林教授、首都经济贸易大学工商管理学院院长柳学信教授主持。中国企业联合会刘兴国研究员、天津财经大学商学院院长彭正银教授、中央财经大学崔新建教授、安徽省社科院副院长杨俊龙教授、吉林大学中国国有经济研究中心副主任汤吉军教授、南开大学中国公司治理研究院副院长马连福教授、山东大学经济学院副院长曹廷求教授、暨南大学管理学院刘汉民教授、南开大学商学院李建标教授、中南财经政法大学会计学院院长张敦力教授、浙江工商大学管理学院党委书记郝云宏教授、大连理工大学管理与经济学部徐雨森教授、中央财经大学会计学院祁怀锦教授、北京师范大学戚聿东教授、山西财经大学会计学院院长吴秋生教授、中央财经大学政治经济研究中心副主任何召鹏、山东大学管理学院副院长陈志军教授、首都经济贸易大学工商管理学院副院长关鑫教授分别围绕会议主题作了“国企治理提升与党组织的嵌入”“‘资本为王'还是‘智本为先'—基于关系视角的分析”“民营企业现代企业制度建设及其竞争力”“混合所有制相关问题研究、国家所有权与国有企业治理”“国有企业混改进程中的公司治理问题研究”“现阶段国企治理改革的几个问题”“混合所有制企业的控制权安排与企业绩效”“国有资本和民营资本可以从混改中获益吗”“新环境下财务转型的方向与理念”“共享经济商业模式下的公司治理变革”“技术与创新链治理:四家国企和民企的比较分析”“国有企业改革模式与财务分配公平问题”“供给侧改革背景下垄断行业国企改革的目标和路径”“国家审计与国企资产保值增值”“国企与民企的辩证关系研究——基于国有企业功能的视角”“集团公司管理研究内容和进展、股权制衡”“高管组织认同度与恶意并购的水锤效应”的精彩演讲。
经济管理出版社社长、主编杨世伟主持专家研讨
中国企业联合会研究员刘兴国作主题发言
天津财经大学商学院院长彭正银作主题发言
中央财经大学教授崔新建作主题发言
安徽省社科院副院长杨俊龙作主题发言
吉林大学中国国有经济研究中心副主任汤吉军作主题发言
南开大学中国公司治理研究院副院长马连福作主题发言
安徽财经大学研究生处处长宋马林主持专家研讨
山东大学经济学院副院长曹廷求作主题发言
暨南大学管理学院教授刘汉民作主题发言
中南财经政法大学会计学院院长张敦力作主题发言
浙江工商大学管理学院党委书记郝云宏作主题发言
南开大学商学院教授李建标作主题发言
大连理工大学管理与经济学部教授徐雨森作主题发言
中央财经大学会计学院教授祁怀锦作主题发言
首都经济贸易大学工商管理学院院长柳学信主持专家研讨
北京师范大学教授戚聿东作主题发言
山西财经大学会计学院院长吴秋生作主题发言
中央财经大学政治经济研究中心副主任何召鹏作主题发言
山东大学管理学院副院长陈志军作主题发言
首都经济贸易大学工商管理学院副院长关鑫作主题发言
本次研讨会汇聚了国内国有企业公司治理研究方向的绝大部分顶尖专家,激发了最前沿的理论创新,系统梳理了国有企业改革与治理的相关理论体系,并对国有企业的薪酬制度改革、员工持股、高管职业化与激励机制等热点问题展开深入探讨,取得了丰硕的理论成果。会议成果丰硕,进一步增强了学校相关学科领域的学术氛围,对启发我校广大教师积极投身学术研究、提升自身学科与专业素养起到了重要的促进作用。