公司简介：安徽师法教育科技有限公司，汇集了法学等优秀的师资力量（法考汇集了刘家安、杨秀清等众多法大学者教授），不断整合优质教育资源，致力于提供一站式专业服务，打造科学化、规模化学习与职业能力提升平台及教育人才输出基地。

招聘职位：

一．人事行政3人 综合薪资4-6k

任职要求：

1、18-30岁，专科以上学历，人力资源管理、行政及企业管理相关专业优先；

2、熟悉招聘流程和各种面试方法，了解当前主流招聘系统及市场招聘情况；

3、有优秀的团队协作、沟通能力和抗压能力。

福利待遇：

1、享有公司提供的各种福利津贴等待遇；

2、公平的薪酬机制和晋升机制。

二．管培生10人 综合薪资4-10k

技能要求：

1、专业不限;

1. 思维敏捷，有良好的的表达能力和沟通技巧，文字能力强，语言表达能力好；

   3、热爱工作，进取心，责任心强，应变能力强，自我驱动力强；

   4、能在高压下积极主动的工作状态，能吃苦耐劳；

   5、认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展；

   6、在校有过实习经验、参加过社会活动的优先。

   培养计划：

   公司将为每位管理培训生制定详细的培养计划，安排进行学习，帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作，熟悉重要条线的专业技能，融入公司的企业文化，目标为在培训结束后可成为公司合格的一员。

   三．职业规划师30人 综合薪资10-20k

   岗位要求

   1．大专以上学历，致力于长期在教育行业发展；

   2．有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强；

   3．积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；

   4．有一定销售经验，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间教育行业优先。

    

   四．教务班主任2人 综合薪资6-10k

   任职资格：

   1、大专及以上学历，法学，教育学，心理学优先考虑;

   2、有责任心和耐心，愿意投身教育事业，有过相关从业经验者优先;

   3、具备较强的语言表达能力、客户关系管理能力，服务意识,情绪管理能力等。

   4、有线上教育经验者优先。

   福利待遇：

   1、晋升管道畅通，3个月即可晋升,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;

   2、每周员工活动+每周温暖日+生日会+节日礼物;

   3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;

   4、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;

   5、签订正式劳动合同,入职即缴五险;

   6、培训体系

   新人阶段:传帮带一对一 专业带教+专业技能培训+产品知识培训;

   成长阶段:每周专业知识技能提高培训+职业素养培训+职业晋升通道培训等

   7、晋升通道

   专业晋升通道

   初级班主任——中级班主任——高级班主任——资深班主任

   管理晋升通道

   五.文案运营2人 综合薪资5-8k

   任职资格：

   1、大专以上学历，年龄22岁以上；

   2、有较强的文字创意及策划功底；

   3、熟悉网络运营知识，了解推广手段。

   工资结构：基本底薪+岗位津贴+绩效奖金+工龄工资+全勤奖，入职购买五险

   福利待遇：

   1、入职即买五险,试用期3-6个月,表现优异者可提前申请转正；

   2、底薪+绩效奖金+各项激励奖励福利+司龄奖+全勤奖；

   3、优秀员工还会获得额外现金奖励；

   4、每月都会有周年庆及生日会，给大家发小礼物和小零食。

   公司地址：汇金大厦1406

   联系人：夏老师：13696502631

   邮箱：xiajinjin@shifaedu.cn

   杨老师：17355777126

   邮箱：yangmiao@shifaedu.cn